Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Rekruter ds. tłumaczeń i lokalizacji
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy osoby na stanowisko Rekrutera ds. tłumaczeń i lokalizacji, która będzie odpowiedzialna za pozyskiwanie i selekcję wykwalifikowanych specjalistów w dziedzinie tłumaczeń oraz lokalizacji produktów i usług. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z zespołami projektowymi, aby zrozumieć ich potrzeby kadrowe oraz zapewnić dostęp do najlepszych talentów na rynku. Wymagana jest znajomość specyfiki branży tłumaczeń, umiejętność oceny kompetencji językowych oraz doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych. Rekruter będzie również odpowiedzialny za budowanie relacji z kandydatami, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oraz współpracę z agencjami zewnętrznymi i platformami rekrutacyjnymi. Wymagana jest także umiejętność pracy w dynamicznym środowisku oraz doskonałe zdolności komunikacyjne. Osoba na tym stanowisku powinna być zorientowana na cele i posiadać zdolności organizacyjne, aby skutecznie zarządzać wieloma procesami rekrutacyjnymi jednocześnie. Do obowiązków będzie należało również monitorowanie trendów na rynku pracy w sektorze tłumaczeń i lokalizacji oraz proponowanie strategii pozyskiwania talentów. Poszukujemy kandydata, który będzie aktywnie wspierał rozwój zespołu i przyczyni się do sukcesu firmy poprzez zatrudnianie najlepszych specjalistów w branży.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie pełnego procesu rekrutacji specjalistów ds. tłumaczeń i lokalizacji.
- Analiza potrzeb kadrowych zespołów projektowych.
- Selekcja i ocena kandydatów pod kątem kompetencji językowych i branżowych.
- Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i negocjacji warunków zatrudnienia.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami oraz partnerami rekrutacyjnymi.
- Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi i platformami specjalistycznymi.
- Monitorowanie rynku pracy i trendów w branży tłumaczeń i lokalizacji.
- Tworzenie raportów i analiz dotyczących procesów rekrutacyjnych.
- Organizacja i udział w targach pracy oraz wydarzeniach branżowych.
- Wdrażanie strategii pozyskiwania talentów i employer branding.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w rekrutacji, najlepiej w branży tłumaczeń i lokalizacji.
- Znajomość języków obcych na poziomie umożliwiającym ocenę kompetencji kandydatów.
- Umiejętność prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych i oceny kompetencji.
- Doskonałe zdolności komunikacyjne i interpersonalne.
- Umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania wieloma procesami jednocześnie.
- Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i platform online.
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi lub językoznawstwem.
- Zorientowanie na cele i proaktywność w działaniu.
- Umiejętność pracy zespołowej i samodzielność.
- Znajomość branży tłumaczeń i lokalizacji będzie dodatkowym atutem.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w rekrutacji specjalistów ds. tłumaczeń i lokalizacji?
- W jaki sposób oceniasz kompetencje językowe kandydatów?
- Jak radzisz sobie z prowadzeniem wielu procesów rekrutacyjnych jednocześnie?
- Opowiedz o sytuacji, w której musiałeś/aś negocjować warunki zatrudnienia z kandydatem.
- Jakie narzędzia rekrutacyjne wykorzystujesz w codziennej pracy?
- Jak budujesz relacje z kandydatami i partnerami rekrutacyjnymi?
- Czy masz doświadczenie w employer brandingu? Jeśli tak, opowiedz o tym.
- Jakie znasz języki obce i na jakim poziomie?
- Jakie są Twoje metody monitorowania rynku pracy i trendów w branży?
- Dlaczego chcesz pracować jako Rekruter ds. tłumaczeń i lokalizacji?
